زمر نیوز | به دنبال مباحثات عمیق پیرامون الگوهای رفتاری، «بهزاد تیمورپور»، نظریهپرداز فرهنگی و اجتماعی ، نظریه «تکامل چندوجهی ترکیب ساختار و انعطاف» را با هدف ارائه راهکاری برای چالشهای مدرن زندگی ارائه کرد. این نظریه، که به سرعت مورد توجه قرار گرفته، دوگانگی بنیادین انسانها به عنوان «انسان دایرهای» و «انسان مستطیلی» را مورد تحلیل قرار میدهد و کمال را در ادغام این دو میداند.
حکمرانی فرهنگی در جمهوری اسلامی ایران، به ویژه پس از صدور بیانیه گام دوم انقلاب توسط رهبر معظم انقلاب (مدظله العالی)، نیازمند یک بازآرایی بنیادین است.
زمر نیوز | بهزاد تیمورپور در یادداشتی نوشت : در دنیای پر سرعت و اشباع شده از اطلاعات امروز، روابط عمومی (PR) تنها به انتشار بیانیهها و مدیریت بحران محدود نمیشود. برای اینکه روابط عمومی واقعاً مؤثر باشد و بتواند از رویکردهای منفعلانه جلوگیری کند، باید از ابزارهای خلاقانه و تأثیرگذار بهره ببرد. در این میان، هنر نقش بیبدیلی ایفا میکند. هنر، به واسطه قدرت ذاتی خود در برقراری ارتباط عمیق و ایجاد تجربه حسی، میتواند روابط عمومی را به سطحی فراتر از اطلاعرسانی صرف ارتقاء دهد. این سند به بررسی عمیقتر چگونگی ادغام هنر در استراتژیهای روابط عمومی برای دستیابی به اثربخشی بیشتر و اتخاذ رویکردی پیشرو و فعالانه میپردازد.
یادداشت بهزاد تیمورپور، سه رکن اساسی «تکریم»، «امیدبخشی» و «اطلاعرسانی بهنگام» را به عنوان راهبردهای کلیدی برای مدیریت این چالش معرفی میکند. بر اساس این تحلیل، با تقویت کرامت انسانی و اجتماعی بازنشستگان، ترسیم افقهای روشن و شفافیت در برنامهها، و همچنین فراهم آوردن دسترسی آسان و دقیق به اطلاعات، میتوان «حبابهای اطلاعاتی» را از میان برداشت و رضایتمندی پایدارتری را در این قشر ارزشمند جامعه ایجاد کرد. این رویکرد به منظور ارتقای کیفیت زندگی و حفظ جایگاه والای بازنشستگان در جامعه تدوین شده است.
زمر نیوز | بهزاد تیمورپور پژوهشگر حوزه مدیریت رسانه و فعال فرهنگی ، با رونمایی از «نظریه تورم فرهنگی و حباب اطلاعاتی»، پرده از پویاییهای نوین و کمتر دیده شده در زیست فرهنگی کلانشهرها برداشت. این نظریه که با الهام از مفاهیم اقتصادی “تورم” و “حباب” شکل گرفته، تبیین میکند که چگونه افزایش بیرویه کمیت محتوای فرهنگی، بدون توجه به کیفیت، منجر به “بیانضباطی فرهنگی” و در نهایت “مصرفگرایی سطحی” میشود.
زمر نیو ز| بهزاد تیمورپور در یادداشتی نوشت : فرهنگ بهعنوان یکی از بنیادیترین مؤلفههای قدرت در جوامع بشری شناخته میشود. این مفهوم فراتر از هنر و ادبیات است و به باورها، ارزشها و رفتارهایی که جامعه را شکل میدهند، اشاره دارد. در شرایطی که جوامع با چالشهای متعددی از جمله ناامنی، بیاعتمادی و قطببندیهای اجتماعی مواجه هستند، نفوذ فرهنگ در حکمرانی، به عنوان ابزاری قدرتمند برای تقویت همبستگی ملی و انسجام اجتماعی، بهویژه در کشورهای در حال توسعه، بهعیان نمایان میشود.
زمر نیوز | حکمرانی فرهنگی در کلانشهری چون تهران، فرآیندی پیچیده و چندوجهی است که نیازمند هماهنگی میان سیاستگذاری، اجرا و مشارکت مردمی است. در این میان، نقش سرمایههای انسانی و استراتژیهای مدیریت منابع انسانی (HR) در نهادهای مسئول، از جمله شهرداری و سازمانهای فرهنگی وابسته، نقشی حیاتی و بنیادین ایفا میکند. این یادداشت به بررسی چگونگی تأثیرگذاری استراتژیهای HR بر تحقق اهداف حکمرانی فرهنگی در تهران میپردازد.
زمر نیوز | یکی از محورهای اساسی و کلیدی در برنامه هفتم توسعه، موضوع خروج شرکتهای دولتی از فعالیتهای بنگاهداری و تمرکز بر وظایف اصلی حاکمیتی است. این رویکرد نه تنها یک ضرورت اجتنابناپذیر برای اصلاح ساختار اقتصادی کشور محسوب میشود، بلکه میتواند به عنوان یک موتور پیشران قدرتمند، زمینه را برای رشد پایدار، افزایش بهرهوری و کاهش فساد فراهم آورد.
زمرنیو ز| در عصر حاضر، روابط عمومی بسیاری از سازمانها با پدیده “پرخوری خبری” دست و پنجه نرم میکند؛ رویکردی که در آن، حجم انبوهی از پیامهای سطحی، هیجانمحور و فاقد عمق تحلیلی، جایگزین محتوای مفید و هدفمند شده است. این وضعیت، که از آن به عنوان “بیماری” روابط عمومی یاد میشود، پیامدهای جدی برای اعتبار و اثربخشی سازمانها به همراه دارد.
زمر نیوز | در قلب هر سازمان دولتی کارآمد، پیوند حیاتی بین بدنه کارشناسی و سطوح بالای مدیریتی قرار دارد. هنگامی که برنامهها و استراتژیها از دل دانش و تجربه کارشناسان خبره برمیخیزند و سپس برای بررسی و تصویب به سطوح بالاتر ارائه میشوند، اطمینان حاصل میشود که مسیر سازمان با مأموریت اصلی و اهداف بلندمدت آن همسو است. این رویکرد “از پایین به بالا”، نه تنها به کارشناسان اجازه میدهد تا تخصص خود را به کار گیرند، بلکه اطمینان میدهد که تصمیمات مبتنی بر واقعبینی، درک عمیق از چالشها و راهکارهای عملی استوارند. در چنین سازمانی، خروجیها نه تنها “تراز ماموریت” خواهند بود، بلکه احتمال موفقیت و پایداری آنها نیز به مراتب بیشتر است.
نظریه تبخیر هیجانی در روابط عمومی بیان میکند که پیامهایی که صرفاً بر هیجانات لحظهای تکیه دارند، اگر فاقد عمق تحلیلی و پیوند با ارزشهای پایدار مخاطب باشند، تاثیر سطحی و زودگذری خواهند داشت و در نهایت "تبخیر" میشوند. این یادداشت با در نظر گرفتن این دیدگاه، به تحلیل چرایی عدم مشارکت مردمی در افزایش مصرف بهینه آب در شهر تهران میپردازد.
زمر نیو ز| تابآوری، مفهومی چندوجهی که در سالهای اخیر مورد توجه فزایندهای قرار گرفته، تنها به معنای بقا در برابر ضربات نیست، بلکه ظرفیت ترمیم، بازسازی و مهمتر از آن، تطبیقپذیری و نوآوری را نیز در بر میگیرد. از دیدگاه من، بهزاد تیمورپور، یکی از مهمترین ابعاد تابآوری، توانایی یک جامعه در انطباق با شرایط جدید و ارائه راهحلهای نوآورانه برای چالشهای پیشرو است. این ظرفیت بهویژه در جوامع پساجنگ، که با موضوعات اجتماعی، اقتصادی و روانی دستوپنجه نرم میکنند، اهمیت مضاعفی مییابد.
زمر نیوز | کارشناسان حوزه سلامت روان بر نقش حیاتی "تبخیر هیجانی" در ارتقاء سلامت و شادابی جامعه تأکید دارند. این نظریه نوین، چگونگی پردازش و مدیریت سالم هیجانات را عاملی کلیدی برای بهبود کیفیت زندگی فردی و جمعی معرفی میکند. بر اساس این دیدگاه، هیجانات مدیریتنشده، به ویژه هیجانات منفی، میتوانند در درون فرد انباشته شده و به منبعی برای استرس مزمن و بیماریهای ناشی از آن تبدیل شوند.
زمر نیوز | نظریه "تبخیر هیجانی" چارچوبی نوین برای تحلیل اثربخشی و ماندگاری پیام در عصر ارتباطات، بهویژه در حوزههایی چون روابط عمومی و ارتباطات معنوی، ارائه میدهد. این نظریه با تأکید بر گذرا بودن پیامهای صرفاً هیجانی و لزوم عبور از آنها به سطوح عمیقتر شناختی و رفتاری، با مفاهیم بنیادین قرآنی همافزایی قابل توجهی دارد. این یادداشت به تشریح چگونگی این همافزایی و تبیین مسیر "ماندگاری پیام" با الهام از هر دو رویکرد میپردازد.
زمر نیوز | نظریهی نوآورانه "تبخیر هیجانی در روابط عمومی" که حاصل مطالعات و تحقیقات گستردهی جناب آقای بهزاد تیمورپور، از فعالین برجسته فرهنگی...